立德树人 · 就业育人
职业生涯规划与就业指导专家
致力于基础数学、职业教育与就业指导研究,关注数论应用、就业能力指标体系构建和产教融合机制创新。
 
                "我们交付的不仅是一门课程,而是一次生涯意识的唤醒仪式"
不是"授课者",而是"引导者"
像园丁守护每颗独特的种子
点燃学生自我探索的引擎
将大脑看作职业决策的"超级计算机"
生涯GPS流程:📍 定位现状 → 🧭 明确方向 → 🗺️ 规划路径
霍兰德测评+部落分组,同类相聚中发现自我
用有限虚拟货币竞拍人生价值,在选择与放弃中澄清排序
理性决策工具应用 - 帮助学生量化分析不同选择的利弊
💭 深度反思:"分数最高的选项,真的是你内心想要的吗?"
| 紧急 | 不紧急 | |
|---|---|---|
| 重要 | 🚨 象限I 
 | 🎯 象限II 
 | 
| 不重要 | 📱 象限III 
 | 📺 象限IV 
 | 
"积极不确定性"理论 - 拥抱变化,创造机遇
💡 打破"完美工作"等非理性信念
🌱 生涯非线性,学会创造和抓住机遇
🚀 变不确定性为成长动力
SMART原则分解目标 - 将职业目标转化为具体行动步骤
🤝 签订互助监督协议
🔄 培养"行动-反馈-修正"习惯
SMART目标分解与执行
核心理念:简历是针对JD的"营销策划案",不是履历罗列
制作流程:① 分析JD → ② 匹配经历 → ③ 包装呈现
营销策划案思维
STAR原则深化 - 搭建个人故事库
非语言沟通:👁️ 眼神交流 · 🪑 坐姿端正 · 💪 自信表达
📖 准备3-5个核心故事,覆盖不同能力维度
STAR原则 + 非语言沟通
闯关模式 · 实战演练
避坑比维权更重要
从规划到实践的完整闭环
理论与实践相结合 - 构建多元化教学方法矩阵
理论与实践的完美融合
52张能力识别卡,帮助学生发现和命名自己的能力标签
结构化深度对话工具,促进小组讨论和思维碰撞
能力证明模板,将经历转化为有说服力的故事
理性决策工具,帮助权衡各种选择的利弊
视觉化规划工具,将抽象目标具象化
SMART目标分解,将长期目标变为可执行的短期计划
💡 设计理念:理论的螺丝刀 + 活动的冲击钻 = 完整的工具箱
六大核心工具
"四有"标准 - 全面提升生涯教师的专业素养和教学能力
"四有"标准
育心赋能相结合,引导学生树立正确的职业观和价值观
前沿实际相结合,结合中国国情和学生特点优化理论
积累创新相结合,通过丰富的体验活动提升学习效果
反馈优化相结合,持续改进课程设计和教学方法
四大核心优势
教育使命 - 播种希望,点亮未来